Un projet ambitieux entre l’Ariège et Lleida
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Des entreprises engagées pour leur territoire
Le matin du vendredi 25 avril, la délégation a été accueillie à Tarascon-sur-Ariège par La Tôlerie des Pyrénées autour d'un petit déjeuner convivial. Son dirigeant, Philippe Myard, a présenté les solutions mises en œuvre pour faire venir et garder les jeunes profils techniques : alternance, accompagnement à l’installation (y compris pour le logement), formation en interne, transmission du savoir-faire… Des actions concrètes, ancrées dans le quotidien de l’entreprise, et rendues possibles notamment grâce aux dispositifs de soutien à l’alternance. Il a salué l’initiative transfrontalière du projet TALENTS, qu’il considère comme une réponse pertinente aux enjeux locaux, et a exprimé le souhait que le projet contribue, sur le long terme, à mieux retenir les jeunes talents sur le territoire.
Plus au sud, à Mérens-les-Vals, la visite s’est poursuivie avec un déjeuner à La Compagnie des Pyrénées, connue pour sa marque Eau Neuve. L’équipe de l’entreprise a pris le relais pour partager son expérience et ses engagements en matière d’emploi local et de développement durable en zone de montagne.Stéphane Andrieux, directeur, et Virginie Andrieux, responsable RH, ont partagé leur vision avec sincérité. Pour eux, attirer les jeunes talents ne se résume pas à proposer un emploi : il s’agit aussi de créer un cadre de vie qui a du sens, où innovation, performance économique et responsabilité environnementale coexistent. Leur modèle d’entreprise incarne une nouvelle façon d’entreprendre, plus en phase avec les attentes des jeunes générations.
À l’issue des visites, la délégation de la CCI de Lleida a salué le travail engagé en Ariège, tant par les acteurs économiques que par les institutions, pour favoriser l’attractivité, la transmission des savoir-faire et l’ancrage des jeunes talents en zone rurale.
Penser collectif pour mieux agir
Ce projet transfrontalier ne se limite pas à la mise en œuvre d’actions ponctuelles. Il s’inscrit dans une dynamique plus large, appelée à se poursuivre au-delà de sa durée initiale de 24 mois. Les enjeux auxquels sont confrontées les entreprises, de part et d’autre de la frontière, sont complexes et interconnectés. C’est en partageant à la fois les savoir-faire et les points de fragilité que les partenaires pourront construire ensemble des réponses adaptées, durables et réellement ancrées dans les réalités locales.
Dans les prochains mois, institutions, entreprises et structures d’accompagnement seront invitées à se réunir pour définir ensemble un récit commun à porter des deux côtés de la frontière. L’enjeu ne sera pas seulement de s’accorder sur les messages à transmettre, mais surtout de mobiliser et rassembler les talents autour d’une ambition partagée pour l’avenir de l’Ariège et de la province de Lleida.
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