Dans le cadre de l’appel à petits projets du programme européen POCTEFA, l’Agence Ariège Attractivité et la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de Lleida s ’associent, pour répondre à un enjeu de taille, commun aux deux versants des Pyrénées : comment attirer et fidéliser les talents dans des territoires ruraux en mutation ?
Le projet, baptisé « TALENTS », repose sur une ambition simple mais essentielle : créer des passerelles entre la France et l’Espagne, encourager les échanges économiques et bâtir une dynamique territoriale à long terme.
L’objectif est clair : faire émerger des solutions concrètes et durables pour répondre aux défis actuels du marché du travail, en particulier pour les entreprises implantées en milieu rural. Ces dernières font face à des difficultés spécifiques : pénurie de main-d'œuvre qualifiée, départ des jeunes vers les grands centres urbains, besoins en compétences techniques ou encore enjeux liés à l’attractivité du territoire. Le projet TALENTS entend justement agir à la source, en créant des conditions favorables à l’installation et la fidélisation des talents, pour renforcer la vitalité économique de ces zones souvent délaissées.
Une première rencontre en Ariège pour poser les bases
Les 24 et 25 avril derniers, la délégation de la CCI de Lleida s’est rendue en Ariège afin de consolider ce partenariat naissant.
Le jeudi 24 avril, une session de travail a permis d’échanger en profondeur sur les approches respectives, de confronter les pratiques et de croiser les regards, afin de commencer à tracer les grandes lignes des actions à venir. Plusieurs pistes concrètes ont été identifiées, avec un objectif partagé : faire en sorte que ce projet bénéficie directement aux entreprises et réponde à leurs besoins en matière de ressources humaines. En tant que partenaire associé, la CCI de l’Ariège jouera un rôle clé sur le terrain, en mobilisant les acteurs économiques du département autour de cette démarche commune.
Le lendemain, vendredi 25 avril, place au terrain : deux entreprises locales ont ouvert leurs portes à la délégation pour partager leurs expériences et illustrer, de manière très concrète, les réalités du recrutement en zone rurale.
Des entreprises engagées pour leur territoire
Le matin du vendredi 25 avril, la délégation a été accueillie à Tarascon-sur-Ariège par La Tôlerie des Pyrénées autour d'un petit déjeuner convivial. Son dirigeant, Philippe Myard, a présenté les solutions mises en œuvre pour faire venir et garder les jeunes profils techniques : alternance, accompagnement à l’installation (y compris pour le logement), formation en interne, transmission du savoir-faire… Des actions concrètes, ancrées dans le quotidien de l’entreprise, et rendues possibles notamment grâce aux dispositifs de soutien à l’alternance. Il a salué l’initiative transfrontalière du projet TALENTS, qu’il considère comme une réponse pertinente aux enjeux locaux, et a exprimé le souhait que le projet contribue, sur le long terme, à mieux retenir les jeunes talents sur le territoire.
Plus au sud, à Mérens-les-Vals, la visite s’est poursuivie avec un déjeuner à La Compagnie des Pyrénées, connue pour sa marque Eau Neuve. L’équipe de l’entreprise a pris le relais pour partager son expérience et ses engagements en matière d’emploi local et de développement durable en zone de montagne.Stéphane Andrieux, directeur, et Virginie Andrieux, responsable RH, ont partagé leur vision avec sincérité. Pour eux, attirer les jeunes talents ne se résume pas à proposer un emploi : il s’agit aussi de créer un cadre de vie qui a du sens, où innovation, performance économique et responsabilité environnementale coexistent. Leur modèle d’entreprise incarne une nouvelle façon d’entreprendre, plus en phase avec les attentes des jeunes générations.
À l’issue des visites, la délégation de la CCI de Lleida a salué le travail engagé en Ariège, tant par les acteurs économiques que par les institutions, pour favoriser l’attractivité, la transmission des savoir-faire et l’ancrage des jeunes talents en zone rurale.
Penser collectif pour mieux agir
Ce projet transfrontalier ne se limite pas à la mise en œuvre d’actions ponctuelles. Il s’inscrit dans une dynamique plus large, appelée à se poursuivre au-delà de sa durée initiale de 24 mois. Les enjeux auxquels sont confrontées les entreprises, de part et d’autre de la frontière, sont complexes et interconnectés. C’est en partageant à la fois les savoir-faire et les points de fragilité que les partenaires pourront construire ensemble des réponses adaptées, durables et réellement ancrées dans les réalités locales.
Dans les prochains mois, institutions, entreprises et structures d’accompagnement seront invitées à se réunir pour définir ensemble un récit commun à porter des deux côtés de la frontière. L’enjeu ne sera pas seulement de s’accorder sur les messages à transmettre, mais surtout de mobiliser et rassembler les talents autour d’une ambition partagée pour l’avenir de l’Ariège et de la province de Lleida.
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